Vi er stolte over å være nær partnere med SSP. Det er en utmerket måte for oss å digitalt registrere økter og matche forberedelsesdokumenter til vårt landshold. Les mer Chris Coleman Manager for walisisk nasjonalt lag SSP er det komplette programvaresystemet for trenere på alle nivåer i spillet. Les mer Gordon Strachan Manager of Scottish National Team SSP er verdensledende programvare for grøntrods trenere til eliten. Det har blitt en integrert del av treningsprogrammet vårt, og jeg anbefaler på det sterkeste alle trenere Les mer SSP har gjort det mulig for oss å møte mange deler av EPPP-kriteriene. En rask og enkel måte å lagre og dele økter med som en klubb. Jeg vil anbefale systemet til klubber. Les mer Dave Parnaby Academy Manager på Middlesbrough Football Club SSP har gjort det mulig for oss å møte EPPP-revisjonskriteriene ved å tilby våre første lag, reserver og akademikere med en toppmoderne teknologi. Les mer David Lowe Ungdomshode Blackburn Rovers FC Planlegging og forberedelse er nøkkelen til vellykkede treningsøkter på Liverpool FC IFA. SportSessionPlanner gjør det mulig for oss å koble sammen med våre trenere over hele verden. Les mer Mike Yates LFC Academy Head of Foundation Klikk her for å lese alle tilbakemeldinger gitt til SportSessionPlanner av trenere, ledere og styremedlemmer fra ledende klubber. FootballSoccer: Jr ADP GU8 Summer Session 1 Teknisk: Dribling og RWB (Nybegynner) FootballSoccer: BU12 Summer Stations Session 3 Taktisk: Beslutningspraksis (Moderat) Fotballspiller: Varmopptredener - Dynamiske bevegelser Fysisk: Agility (Begynner) Fotballspiller: Akademi Uke 1 - Torsdag Teknisk: Dribling og RWB (Nybegynner) Fotballspiller: B04 Stage 5.2 Taktisk: Defensiv prinsipper (Moderat) Fotballspiller: Kampanalyse USA Spill Taktisk: Bredspill (U17) Fotballspiller: Endre retning: Hovedtema Teknisk: Slår (Moderat) Fotballspiller: 02.25 .14 Bramkarze. Målspark: FootworkHandling (Moderat) Fotballspiller: ODP U9-U12 8: 00-9: 00 Teknisk: Passerende amp Mottaker (Nybegynner) Fotballspiller: SYSL U7 Uke 7 14 oktober Teknisk: Ballkontroll (Begynner) FootballSoccer: Controlled Scrimage 9v9 2003 Black and White Squads Tactical: Posisjonell forståelse (Vanskelig) FootballSoccer: WSSL Boys 12E Teknisk: Crossing amp Finishing (U15) Fotballspiller: Syosset U5U6 uke 3 426-427 Teknisk: Ballkontroll (U6) Fotballspiller: SPOA (Besittelse) Taktisk: Byttespill Moderat) Last ned våre ressurser for å finne ut hvorfor tusenvis av klubber og trenere velger SportSessionPlanner som deres online programvareløsning for å administrere sine økter, kamper og spillere. Takk for at du tok deg tid til å gjennomgå våre informative brosjyrer og brukerveiledninger som gir deg et klart innblikk i den fantastiske verden SportSessionPlanner. Forhåpentligvis vil dette gi deg all den informasjonen du trenger. Hvis du trenger mer informasjon, ta en titt på vår demoside eller kontakt vårt profesjonelle team ved hjelp av knappene nedenfor. SportSessionPlanner-teamet Takk for at du tok deg tid til å se gjennom våre informative brosjyrer og brukerveiledninger som gir deg et klart innblikk i den fantastiske verden SportSessionPlanner. Forhåpentligvis vil dette gi deg all den informasjonen du trenger. Hvis du trenger mer informasjon, ta en titt på vår demoside eller kontakt vårt profesjonelle team ved hjelp av knappene nedenfor. SportSessionPlanner-teamet Takk for at du tok deg tid til å se gjennom våre informative brosjyrer og brukerveiledninger som gir deg et klart innblikk i den fantastiske verdenen til SportSessionPlanner - det futuristiske 3D coaching-hjelpemiddelet. Forhåpentligvis vil dette gi deg all den informasjonen du trenger. Hvis du trenger mer informasjon, ta en titt på vår demoside eller kontakt vårt profesjonelle team ved hjelp av knappene nedenfor. SportSessionPlanner TeamPlanning en treningsøkt En treningsøktplan er et veikart av leksjonen din. Tenk deg at du bare har ledet en treningsøkt. Dessverre gikk det ikke så godt som du håpet. Først glemte du å dekke noen viktige punkter i presentasjonen din. Deretter løp du tom for å svare på spørsmål, fordi du måtte bytte økt på flyet for å dekke de punktene du hadde savnet. Alt i alt er du ikke sikker på at folk lærte hva de trengte å vite, og du ønsker at du hadde en klarere plan for økten. I denne artikkelen ser du godt på hvordan du planlegger en treningsøkt effektivt. Hva er en treningsplan En treningsplan ndash kalles også en læringsplan ndash er en organisert beskrivelse av aktiviteter og ressurser du skal bruke til å lede en gruppe mot et bestemt læringsmål. Det beskriver emnet som du skal lære, hvor lenge hver seksjon skal ta, veiledningsmetodene for hvert emne som dekkes, og de tiltakene du skal bruke for å kontrollere at folk har lært hva du trengte dem å lære. Det kan være så enkelt som en kort oversikt, eller mer kompleks, med skript, spørringer og lister over spørsmål du planlegger å spørre. Hvorfor bruke en treningsplan Det tar tid å planlegge en god treningsøkt. Imidlertid vil du og dine praktikanter dra nytte av denne forberedelsen. Som du planlegger, visualiserer du hvert trinn i klassen. Dette hjelper deg med å sikre at du har tenkt på alt du trenger å si, og at du presenterer informasjon i en logisk rekkefølge. Du vil også kunne forberede poeng som folk kan finne vanskelig å forstå. Etter økten kan du bruke planen til å finne ut hva som gikk bra og hva gjorde det ikke, slik at du kan tilpasse det til fremtidige leksjoner. Sist, en treningsplan vil være uvurderlig for en erstatningslærer, hvis du ikke kan gjøre det til klassen. Hvordan utvikle en sesjonsplan For å utvikle en øktplan, er det nyttig å bruke en standard treningsplanmal. Dette hjelper deg med å organisere materiale konsekvent i løpet av øktene, og unngå duplisering av emner. Du kan laste ned en leksjonsplanmal her. Så planlegg økten din, følg trinnene nedenfor. Trinn 1: Definer læringsmål Det første trinnet er å spesifisere hva du vil at lærerne skal lære, og bestemme hvordan du vil måle dette. Tenk på disse spørsmålene: Hva er de viktigste konseptene eller ferdighetene som trainees trenger å forstå i slutten av klassen Hvorfor er disse begrepene og ferdighetene viktige Hvordan vet du at de har forstått disse riktig Du kan bruke ABCD Learning Objectives Model til å sett opp et opplæringsmål som omfattende adresserer dine elever behov. Dette hjelper deg å forstå din utdypning, definere den B-oppfordringen som trengs ved slutten av økten, angi de C-setningene under hvilke kunnskaper som skal brukes, og fastslå D egree av kunnskap som trengs. Du bør bare ha ett eller to læringsmål for hver klasse. Hvis du har mer, vil du sannsynligvis ha for mye informasjon til å dekke, og traineer kan føle seg overveldet med informasjon. Trinn 2: Forklar Nøkkelemner og Beslektede Konsepter Klassen din vil fokusere på noen sentrale ideer eller ferdigheter, men du må forklare relaterte begreper for å nå dine læringsmål. Oppgi dine hovedemner og deres tilhørende konsepter, og grupper dem sammen for eksempel ndash, for eksempel ved hjelp av et Affinity Diagram ndash for å vise hvordan de er koblet sammen. Trinn 3: Organiser materiale Når du har en generell ide om hva du trenger å dekke, utarbeide en leksjonskisse. Oppfør alle poengene du må dekke, i den rekkefølgen du vil dekke dem på. Bruk 5 E-læringssyklusen til å koble informasjon til praktikantens eksisterende ferdigheter og kunnskaper. Dette vil hjelpe dem å sette det inn i en personlig sammenheng, som igjen vil hjelpe dem med å beholde det bedre. Sett inn informasjonen fra oversikten din i treningsplanmalen. Sjekk tilbake mot ditt opprinnelige brainstorming dokument for å sikre at du har dekket alt du trenger å si. Sammenlign også din mal med målene dine for økten, for å sikre at du oppnår dem. Trinn 4: Planlegg presentasjonsteknikker Nå tenk på hvordan du skal lære dette materialet til elevene dine. Det er best å bruke flere forskjellige presentasjonsmetoder for å holde studentene engasjert, og å appellere til mennesker med ulike læringsstiler. (Dette er veldig viktig, fordi læringsstilene varierer mye.) Finne denne artikkelen Nyttig Du kan lære ytterligere 49 læringsferdigheter, slik som dette, ved å bli med i Mind Tools Club. Vurder å bruke disse aktivitetene i treningsøkten: Forelesninger er ideelle for å introdusere et emne. Hold forelesninger i 30 minutter eller mindre, og oppsummer de viktige punktene i begynnelsen og slutten. Du vil kanskje bruke en gjestespreker hvis emnet er høyt spesialisert. Demonstrasjoner fungerer best når du må vise trinnene i en prosess eller oppgave. Elevene kan prøve oppgaven ut for seg selv, eller du kan demonstrere det foran gruppen. Diskusjoner og debatter er nyttige etter en forelesning, fordi de lar elevene stille spørsmål om begreper de nettopp har lært. Vurder å gi ut en liste over spørsmål eller emner for å få en diskusjon. Nettbasert læring er nyttig når praktikanter trenger praktisk erfaring med IT-ferdigheter, hvis de trenger tilgang til video - eller lydmateriale, eller hvis quizzer og selvtestaktiviteter vil være nyttige. Rollespill involverer praktikanter som utfører en ny ferdighet i et simulert miljø, og lærer fra tilbakemeldinger fra andre deltakere. Liten gruppeundervisning hjelper elevene med å klargjøre forståelsen av den nye informasjonen. De kan forklare det til hverandre i egne ord, og svare på spørsmål. Case-studier kan hjelpe elevene til å sette inn ny informasjon i kontekst. Når de behandler informasjonen og relaterer den til en situasjon som er relevant for dem, oppretter de mentale tilkoblinger som vil hjelpe dem til å huske informasjonen senere. Når du har bestemt hvilke treningsmetoder du skal bruke, må du merke dem i malen din. Trinn 5: Inkluder evaluering Nå, tenk på når du skal kontrollere at studentene har forstått viktige punkter. Bygg i læringskontroller og spørsmål og svar-økter, og inkludere disse i malen din. Vurder også hvordan du vil evaluere økten. Du vil kanskje bruke en formell målemetode som er justert med Kirkpatricks Four Level Training Evaluation Model. eller du vil kanskje opprette et enkelt spørreskjema som kan hjelpe deg med å se om sesjonen har vært vellykket. Trinn 6: Fokus på timing Endelig, tenk på tidspunktet for økten din. Noen konsepter eller ferdigheter vil ta mer tid til å mestre enn andre, så identifiser disse foran, og la elevene ha ekstra tid til å absorbere eller praktisere materialet. Legg inn tiden du vil tildele for hvert konsept eller seksjon på treningsplanen, og sørg for at du har god tid til å fokusere på kjernekonceptene ndash hvis du ikke har nok tid, må du kjøre flere økter, eller begrense din læringsmål og redusere antall emner du planlegger å dekke. Du kan bruke de samme trinnene for å lage en plan for en online treningsøkt. Du vil imidlertid tillate ekstra tid for elever å logge på treningsplattformen, stille spørsmål om det og løse eventuelle tekniske problemer. Yoursquoll må også inkludere ekstra muligheter for å søke etter forståelse, fordi det kan være vanskeligere å se om elevene har forstått leksjonen når du ikke er i samme rom som dem. Spør hyppige åpne spørsmål for å bekrefte forståelsen. Eksempel på treningsplan. Eksemplet nedenfor viser en gjennomført treningsøktplan. Læringsmål: Å lære nye medarbeiderne i et anropssenter å håndtere utfordrende kundesamtaler mer effektivt. Nøkkelpunkter En treningsplan gir et nyttig format for å tenke på aktivitetene og ressursene du skal bruke til å lede en gruppe mot et læringsmål. For å opprette en effektiv treningsøktplan, gjør du følgende trinn: Trinn 1: Definer målene dine. Trinn 2: Forklar nøkkelemner og relaterte begreper. Trinn 3: Organiser materiale. Trinn 4: Planlegg presentasjonsteknikker. Trinn 5: Inkluder evaluering. Trinn 6: Fokus på timing. Opplæringsplaner tar tid å lage, men de sikrer at informasjonen du trenger å undervise følger en logisk sekvens. Dette vil hjelpe elevene til å engasjere seg i det, og til slutt forstå og beholde det. Du kan også bruke treningsplaner for online treningsøkter, selv om du må tillate ekstra tid, og inkludere ekstra læringskontroller, da det kan være vanskeligere å måle om elevene har forstått alle dine poeng. Hvis du er en læreramp utviklingsprofessor, kan du få en vanlig strøm av spesialiserte LampD ideer og ressurser ved å besøke Mind Tools Corporate bloggen. Denne siden lærer deg de ferdighetene du trenger for en lykkelig og vellykket karriere, og dette er bare ett av mange verktøy og ressurser som du finner her på Mind Tools. Abonner på vårt gratis nyhetsbrev. eller bli med på Mind Tools Club og virkelig overlate karrieren. Over en måned siden skrev Midgie Hei laurenberge68. Det var flott å høre at du fant denne artikkelen for å være så rettidig for deg. Jeg elsker det når det skjer. I forbindelse med en identitetstyveri gjorde et raskt online søk og så noen former som du kunne bruke. Ta en titt og se hva som passer best til dine behov. Midgie Mind Tools Team Over en måned siden skrev laurenberge68 Tidlig post. Jeg elsket innsiktet. Vet noen hvor bedriften min kunne få tilgang til en fyllbar FTC Identity Theft Affidavit skjema for å fullføre Over en måned siden skrev Michele at artikkelen var nyttig. Lykke til med å planlegge treningsøkten. Michele Mind Tools TeamTraining Planer Maler Hver trener trenger et utgangspunkt når du forbereder trening han eller hun skal levere. Å ha det riktige utgangspunktet, i form av en flott treningsplan, kan gjøre en stor forskjell i den samlede treneren8217s erfaring og til slutt opplevelsen av treningsdeltakere. For å hjelpe deg med å forberede fantastiske treninger, gir vi bort noen treningsplanmaler du kan bruke i treningene dine. De er gratis å bruke og skal hjelpe deg med å designe og forberede gode treningsplaner. Bare klikk på bildet, og treningsplanleggingsmalene lastes ned på datamaskinen. Treningsplan Mal nr. 1 (.doc, 89 kB) Opplæringsplan Mal nr. 2 (.doc, 82 kB) Opplæringsplan Mal nr. 3 (.doc, 108 KB) Få GRATIS trenere KitSlideshare bruker informasjonskapsler for å forbedre funksjonalitet og ytelse, og for å gi deg relevant reklame. Hvis du fortsetter å surfe på nettstedet, godtar du bruken av informasjonskapsler på denne nettsiden. Se vår brukeravtale og personvernregler. Slideshare bruker informasjonskapsler for å forbedre funksjonalitet og ytelse, og for å gi deg relevant annonsering. Hvis du fortsetter å surfe på nettstedet, godtar du bruken av informasjonskapsler på denne nettsiden. Se vår personvernerklæring og brukeravtale for detaljer. Utforsk alle favorittemner i SlideShare-appen Få SlideShare-appen til å lagre for senere, selv frakoblet Fortsett til mobilnettstedet Opplastning Logg inn Registrering Dobbeltklikk for å zoome ut Planlegg treningsøkten Institutt for utviklingsstudier Del denne SlideShare LinkedIn Corporation kopi 2017
Våre verdier vårt folk Ledende b2b-utgiver, som spesialiserer seg på interaktive, interaktive profesjonelle samfunn. Med en rekke tjenester, inkludert nettsider, e-postpublikasjoner, industripriser og arrangementer, leverer Sift Media originalt, merket innhold til over en halv million fagfolk innen regnskap, IT, HR og trening, markedsføring og småbedrifter. Ved å produsere kvalitetsinnhold og engasjere våre profesjonelle publikum på flere berøringspunkter, tilbyr vi b2b-merker unike markedsføringsmuligheter som gir ekte avkastning på investeringen. Våre verdier Vi tror på å skape innhold, aktivere samtaler og konvertere forretningsmuligheter, både for våre forretningsholdere og for våre annonseringskunder. Ved å fokusere på innhold og fremme samfunnsengasjement satser vi på å skape pålitelige og unike miljøer for forretningsmerker og forretningsfolk for å optimalisere forhold. Våre folk Vårt folk er vår største ressurs, og vi har vært heldige for å tiltrekke seg noen av de beste digita...
Comments
Post a Comment